Número de brasileiros que se afastaram do trabalho por problemas de saúde mental bateu recorde em 2024

Estados Unidos também lidam com impacto de problemas de saúde mental no mercado de trabalho

Em 2024, os Estados Unidos também enfrentaram uma crise grave de saúde mental no ambiente de trabalho, que resultou em um aumento significativo nos afastamentos devido a transtornos mentais. 

De acordo com um estudo realizado pela Universidade de Harvard, publicado no Journal of Occupational Health Psychology houve um aumento de 37% nos casos de afastamento por problemas de saúde mental em comparação com o ano anterior. , A pesquisa, que analisou dados de mais de 500 empresas em todo o país, revelou que a ansiedade e a depressão foram as principais causas de licenças médicas relacionadas à saúde mental.

O The New York Times reportou que as empresas americanas perderam cerca de $300 bilhões em produtividade devido a esses afastamentos em 2024. 

O jornal destacou que os setores mais afetados foram tecnologia, saúde e educação, onde os funcionários relataram altos níveis de estresse e burnout. 

• A Síndrome de Burnout é um estado de exaustão física, emocional e mental causado por estresse crônico relacionado ao trabalho. Caracteriza-se por sintomas como cansaço extremo, despersonalização e sensação de ineficácia profissional.

Especialistas atribuem esse aumento à crescente pressão no ambiente de trabalho, às incertezas econômicas e aos efeitos residuais da pandemia de COVID-19.

Em resposta a essa crise, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos lançou uma iniciativa nacional para promover a saúde mental no ambiente profissional. 

O programa, denominado "Workplace Wellness 2025", tem como objetivo incentivar as empresas a implementarem políticas de apoio à saúde mental e a oferecerem recursos para seus funcionários. 

Segundo um relatório do CDC (Centers for Disease Control and Prevention), as empresas que adotaram medidas proativas de saúde mental viram uma redução de 22% nos afastamentos relacionados a problemas psicológicos no último trimestre de 2024.

Os números de prejuízos causados por afastamentos de funcionários comprovam a importância da saúde mental e de procurar e promover o equilíbrio entre produtividade e qualidade de vida.