A importância do lifelong learning para o empreendedor moderno

De Eike Batista a Mark Zuckerberg, embora muitos empreendedores não tenham terminado a faculdade, grandes líderes mostram que a mentalidade de lifelong learning é essencial para construir negócios bilionários. 

Bill Gates, por exemplo, tem o hábito de ler um livro por semana e Warren Buffett dedica uma hora por dia para praticar algo novo. 

É por isso que quando digo que não existe CNPJ forte com um CPF fraco, não é só fisicamente, mas intelectualmente também. 

Eu já errei muito. Até cometer o mesmo erro duas vezes, eu já cometi. E muitos desses deslizes vieram por causa das minhas certezas. 

Se eu tivesse me questionado mais, ao invés de “saber mais”, talvez tivesse levado menos porrada da vida. É como diz o velho ditado, dê um peixe a um homem e ele estará com fome novamente em uma hora…

Por isso, cientificamente falando, a humildade é uma das maiores virtudes de um empresário acima da média. Um estudo realizado por John Kotter, professor emérito de liderança na Harvard Business School, concluiu que os antigos caminhos de carreira e regras para o sucesso profissional são ineficazes hoje. 

Para ter resultados no mundo pós-corporativo, os indivíduos devem perceber que perder a fome de aprender não é uma opção. 

Se você olhar para trás, certamente encontrará histórias parecidas com a minha. A certeza de que uma solução daria certo, que seu sócio era leal, que aquele funding ia acontecer… Cuidado! Questione suas convicções, refute as suas ideias. 

Novas tecnologias e mudanças exigem constante atualização e crescimento.

Eu entendo o ceticismo de muitos quando se trata de aprendizado. No entanto, abraçar esse mindset ao longo da vida não é meramente uma ideia abstrata reservada para intelectuais, mas uma poderosa alavanca de crescimento. 

Como Nelson Mandela disse uma vez, essa é “a arma mais poderosa que você pode usar para mudar o mundo”.

A boa notícia é que há mais oportunidades do que nunca para aprender novas habilidades e aumentar o seu range de conhecimento. 

Por onde começar?

Quando se fala das virtudes associadas à sabedoria, os estoicos são um exemplo da importância de se reconhecer a limitação do conhecimento humano e a disposição para aprender e crescer constantemente. 

Epicteto, por exemplo, acreditava que reconhecer a nossa própria ignorância era um primeiro passo para adquirir sabedoria genuína. 

Para isso, instigava seus alunos a sempre estarem abertos ao aprendizado e à correção dos próprios erros.

De fato, a aprendizagem ao longo da vida pode assumir muitas formas. Algo prático como estudar culinária ou aprender xadrez pode trazer tantos benefícios quanto as complexidades de administração e filosofia. 

Por isso, explorar estilos de vida e questões que você nunca verá atrás de sua mesa, mantêm tudo, desde suas ideias até o seu estilo de gestão mais fresco, com uma mente aberta. 

O que eu aprendi ao longo do tempo:

#1 - Adote a disciplina de um faixa branca, ainda que seja um black belt

Independentemente do quão experiente você seja, a faixa branca simboliza o começo, a disposição para aprender sem ego, para absorver o novo com a mente aberta. 

No jiu-jitsu, um faixa branca é aquele que está começando, mas que tem o potencial de se tornar sensei. Nunca se considere um especialista em tudo. 

Um levantamento encomendado pela Dell Technologies ao IFTF (Institute For The Future), que analisou os impactos das tecnologias até 2030, incluindo no Brasil, estimou que 85% dos trabalhos que existirão em 2030 sequer foram criados ainda.

Ou seja, estamos a alguns anos atrasados de um mundo no qual soft skills, como ser um solucionador de problemas adaptável e criativo com uma amplitude invejável de conhecimento e uma fome insaciável por desafio, serão consideradas tão importantes (ou mais importantes) do que as habilidades técnicas que nos trouxeram até aqui. 

Acredite, o despojamento de reconhecer que sempre há algo novo para aprender é o que mantém grandes líderes no topo e te permite ver uma floresta onde muitos só veem uma árvore.

#2 - Procure a mesa onde você é o menor 

Conectar-se com pessoas relevantes não serve apenas para aprender lições ou fazer negócios, mas também para ampliar a sua visão.

Quando cheguei na África do Sul em 2006, descobri que existia algo chamado “startup”. Foi por me conectar com pessoas mais inteligentes que eu que abri meus olhos para um mundo completamente novo (e lucrativo).

Se você quiser construir algo grande, terá que ter gente melhor que você ao seu lado, cada um em sua respectiva especialidade. 

A maioria dos gestores não gosta nem de pensar nisso. “Se forem muito melhor que eu, perco minha credibilidade”. Saiba: isso é seu ego falando mais alto.

Além disso, é comum que a síndrome do impostor surja quando estamos cercados por pessoas extremamente talentosas e competentes. 

Pode ser fácil sentir que não pertencemos a esse grupo, que somos uma fraude prestes a ser descoberta. No entanto, cercar-se de pessoas brilhantes deve ser visto como uma oportunidade de crescimento, não como uma ameaça à sua identidade profissional.

#3 - Esteja 1% melhor todos os dias

Henry Ford disse certa vez que "aquele que para de aprender envelhece, seja aos vinte ou oitenta. Qualquer um que continua aprendendo permanece jovem”. 

Melhore 1% todos os dias e a cada 100 dias você estará duas vezes melhor. 

Olhe para as novas tecnologias e as mudanças de mercado e busque aplicá-las dentro da realidade do seu business, ainda que não seja “o que você conhece” para, mesmo diante das inovações constantes, se manter competitivo e prosperar.

É matemática simples: 1³⁶⁵ = 1, mas 1.01³⁶⁵ = 37.78.  

#4 - Saia do escritório

Eu não criei negócios bem-sucedidos trabalhando do meu quarto ou trancado no escritório olhando planilhas. Sabe por quê? Porque conhecimento sem ação é estéril. 

Aplique o que você aprende no seu dia a dia. Teste novas estratégias, implemente novas técnicas e não tenha medo de ajustar o curso conforme necessário. 

Conheça gente boa e entenda que a prática do campo de batalha é o que transforma teoria em competência e conhecimento em resultados. 

Como você pode ficar à frente de seus concorrentes se todos estão lendo os mesmos livros e assistindo às mesmas palestras do TED?

Grandes ideias frequentemente surgem de fontes inesperadas. Assista masterclass de áreas distintas, leia livros fora do seu campo de atuação, converse com profissionais de outras indústrias. 

Essa diversidade de conhecimentos enriquece sua perspectiva e pode oferecer soluções inovadoras para os desafios que você enfrenta.

Construa um networking sólido e plural, frequente eventos da área e participe de grupos de discussão, pois essa troca de experiências pode abrir portas para novas oportunidades e proporcionar insights que você jamais encontraria isolado entre quatro paredes. 

Portanto, saia do escritório e leve toda a sua bagagem e know-how para o mundo real.

#5 - Encontre um mentor

Uma das melhores maneiras de aprender é com alguém que já teve sucesso em seu setor. 

Encontre um mentor que possa oferecer orientação e conselhos. Faça perguntas e aprenda o máximo que puder com a experiência dele.

Adquirir o conhecimento de outra pessoa pode, ainda, te inspirar a compartilhar a sua própria expertise. 

Pior do que perder a ambição que faz um empresário lutar por algo grande, é perder a modéstia que o levaria a resultados ainda maiores. 

E aprender com quem faz o que ensina e já chegou onde você quer chegar, é sempre o melhor caminho.

Você tem a humildade intelectual necessária para assumir que está equivocado em suas teses e se adaptar ao novo?

Lifelong learning não é apenas sobre adquirir novas habilidades, mas sobre transformar a maneira como você pensa, age e lidera. 

Portanto, a partir de hoje, reserve um tempo na sua agenda para aprender algo novo. 

Dedique uma ou duas horas por semana para ler notícias do setor, fazer um bootcamp online ou participar de um webinar. Chegar no topo é difícil, manter-se nele é ainda mais. Mas é possível. 

Particularmente, prefiro cursos ágeis, que entregam microformações ferramentadas. Hoje, há tantos recursos incríveis disponíveis que podem oferecer oportunidades de aprendizado. 

No G4 Educação, por exemplo, existem programas pensados para cada fase do seu negócio e do seu desenvolvimento como liderança.

Apesar de assustadoramente humilhante — você ser o aluno, não o professor; o iniciante, não o especialista com todas as respostas —, sair da zona de conforto é dar a si mesmo uma nova dose saudável de perspectivas.

Defina um foco específico para aproveitar ao máximo o seu tempo disponível e seu eu do futuro te agradecerá por isso. 

Afinal, humildade é o nome do jogo.